“网上办案时，有些环节的操作不是太熟练，你系统地讲完，我全都弄懂捋顺了……”

　　“谢谢你的认可。这些是我在办案过程中自己总结的一点经验，有些环节可能还有优化提升的空间，如果你们有了新的方法，咱们随时交流学习……”

　　近日，利津县人民法院立案庭法官助理高慧走上“津锐讲堂”的讲台，针对网上办案时如何熟练应用各个操作系统与青年同事们进行了交流,同事们的认可让她收获了满满的自豪，也让她更加深刻地认识到，很多做法需要在交流中进一步验证，很多想法能够在互鉴中得到提升。

　　“津锐讲堂”是利津县人民法院搭建的交流学习平台，也是法院实施的“青霖薪火”青年干警培养工程中的创新实践。

　　今年以来，利津县人民法院牢牢把握“把青年工作作为战略性工作来抓”的定位和总要求，启动“青霖薪火”青年干警培养工程，在提高干警政治能力、职业素养、思想教育等方面持续发力，努力造就一支信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁、纪律严明的青年干警队伍。

　　以学促干，强化本领。青年干警培养是关系人民法院事业薪火相传的基础性工作，也是关系审判事业高质量发博鱼体育展的根本保障。利津县人民法院搭建起“津锐讲堂”交流学习平台，青年干警可自选题材和角度，在固定的集体学习日上台授课交流心得，展现个人风采。除此之外，利津县人民法院还结合青年干警在各部门人员分布情况，完善“利法青年说”青年政治理论学习小组，每季度召开联席会议，通报各小组学习情况，查找存在的问题，研究对策措施，在总结反思中不断提高学习质量，目前已成功举办四期“津锐讲堂”和一期“利法青年说”，在青年干警中引起强烈反响。开展系列青年干警专题学习和素质拓展，提升了青年干警司法为民、公正司法、廉洁司法的职业素养。

　　搭建平台，多元学习。利津县人民法院注重让青年干警在工作中历练，在历练中成长，他们构建起岗位多元锻炼机制，有计划地安排青年干警到信访维稳、派出法庭、执行一线等岗位锻炼。青年干警在工作中把握社情民意、增进群众感情、办好民生实事，在向下扎根、向上生长中千锤百炼。法院还坚持“走出去学”，推荐青年干警到上级法院、县委办公室、组织部、宣传部等部门挂职锻炼、跟岗学习，青年干警在更高层级、更大平台开阔视野、增长才干，夯实过硬本领。

　　传道授业，携手并进。利津县人民法院充分发扬传帮带优良传统，从全院选拔一批政治过硬、爱岗敬业、经验丰富、业绩突出的中层负责人或员额法官，按照1:1的比例为青年干警配备结对帮教老师，对青年干警“一对一”帮教、“手把手”指导。两代人新老交替，老同事用心、用情关怀、指导，青年干警扎实奋进，在薪火相传中优化了人才梯队建设，队伍建设呈现出欣欣向荣的新景象。

　　崇尚实干，激励斗志。利津县人民法院建立起不同层级先进典型库，注重挖掘青年干警学习锻炼成长典型，加大典型宣传力度，调动青年干警的工作积极性和创造性,提升青年干警在工作上的获得感和归属感。通过树典型、学典型，营造青年干警争先创优、比学赶帮超的浓厚氛围。今年先后推荐立案庭员额法官陈翠霞为利津县最美职工候选人、陈庄法庭法官助理张玲为2023年新时代东营最美青年候选人。

　　“年轻干警思想活跃、思维敏捷，有想法、有激情、有干劲，我们要把他们培养起来、激励起来，让年轻人发挥更大的能量。”利津县党组书记、院长孙学军说。

　　青年兴则法院兴，青年强则法院强。时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年，利津县人民法院“青霖薪火”青年干警培养工程，正在把青年干警凝聚成一支讲团结、能战斗、有创新的坚强团队，为利津县人民法院新时代高质量发展注入磅礴的青春动力。

　　原标题：《【青霖薪火】《东营日报》报道我院“青霖薪火”青年干警培养工程》

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